מינוי מנהל עיזבון נועד להבטיח ניהול תקין, הוגן ויעיל של נכסי הנפטר, במיוחד במקרים של סכסוכים בין יורשים או כאשר העיזבון מורכב. עם זאת, לא תמיד המינוי הכרחי, ולעיתים זהות המנהל המוצע אינה מקובלת על כל הצדדים. במצבים אלו, החוק מעניק לכל יורש או אדם בעל עניין בעיזבון את הזכות להגיש התנגדות למינוי מנהל עזבון. הליך זה מאפשר לטעון בפני הרשם לענייני ירושה או בית המשפט כי המינוי אינו נדרש, או שהמועמד שהוצע אינו מתאים לתפקיד, ובכך למנוע הוצאות מיותרות או ניהול שאינו עולה בקנה אחד עם טובת כלל היורשים.
עילות להגשת התנגדות למינוי מנהל עזבון וכיצד היא מתבצעת?
הגשת התנגדות למינוי מנהל עזבון חייבת להיות מבוססת על נימוקים משפטיים מוצקים. ניתן להתנגד לעצם הצורך במינוי, למשל בטענה שהיורשים מסוגלים להסתדר ביניהם ולחלק את הרכוש באופן עצמאי, וכי מינוי חיצוני יכביד על העיזבון בעלויות שכר טרחה גבוהות. לחלופין, ניתן להתנגד לזהותו של המנהל המוצע. עילות להתנגדות כזו יכולות להיות חשש לניגוד עניינים (למשל, קרבה לאחד היורשים), היעדר כישורים מתאימים לניהול סוג הנכסים הספציפי בעזבון, או חוסר אמון ביכולתו לפעול באובייקטיביות ובנאמנות. את ההתנגדות המנומקת יש להגיש בכתב לרשם לענייני ירושה, בתוך המועד הקבוע בחוק לאחר פרסום הבקשה למינוי.
ההכרעה השיפוטית לאחר הגשת ההתנגדות
מרגע שהוגשה התנגדות, הרשם לענייני ירושה אינו מוסמך להכריע במחלוקת, והתיק מועבר באופן אוטומטי לדיון בבית המשפט לענייני משפחה. בית המשפט יבחן את טענות הצדדים – הן של מבקש המינוי והן של המתנגד – ויכריע בסוגיה. השופט יכול לקבל את ההתנגדות ולדחות את הבקשה למינוי מנהל עיזבון, לדחות את ההתנגדות ולהורות על מינוי המנהל שהוצע, או לקבל את ההתנגדות באופן חלקי ולהורות על מינוי מנהל עיזבון אחר, ניטרלי ומקצועי, המקובל על בית המשפט. מטרת העל של בית המשפט היא להבטיח את שמירת ערך העיזבון וחלוקתו הצודקת, תוך התחשבות ברצון המנוח ובטובת כלל היורשים.
משרד עו"ד ערן דוידוב מתמחה במתן שירותי ייעוץ וייצוג מקצועיים בתחום המשפחה והירושה. המשרד מתאפיין בגישה אישית ורגישה המתאימה למורכבות הרגשית של התיקים. התהליך כולל הערכה מקיפה של צרכי הלקוח ומטרותיו ופיתוח אסטרטגיה משפטית חדשנית ומותאמת.
